自汉阴县开展干部作风建设排查整改工作以来，县妇联高度重视，多举措抓好落实干部作风建设，持续全方面提升群众满意度。

深入调研明方向。为进一步聚焦干部作风存在的突出问题，准确把握整改方向和重点，该县妇联及时制定《县妇联干部作风问题排查整改工作方案》，进一步明确排查方式、整改要求和时限。通过干部自查、专题研讨会、问卷调研、意见征求函等多种形式，共排查出3大类8项具体问题。

聚焦问题抓整改。针对排查出的干部存在慢作为，庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异3大类问题，该县妇联结合实际工作认真分析，找准问题症结。在干部担当方面，还存在担当作为意识不够，在以脱贫攻坚为主体的各项工作中仍存在思想认识不到位、站位不高的问题；脱贫攻坚联村帮扶工作中服务群众不够深入、提供服务不多；深入基层妇联组织指导工作不够；“两学一做”常态化制度化建设方面，在开展活动、宣传教育等工作中创新不够；存在对上级文件研究不深入、不透彻的问题。

及时落实促实效。汉阴县妇联坚持班子成员带头、即知即改、立改立行的原则，以严格的标准、精准的措施、严肃的纪律，及时落实好各项整改任务。日前，县妇联已通过建立健全机关作风建设长效机制，修订完善《县妇联机关干部2018年效能考核办法 》和《县妇联机关管理制度》、组织社会各种力量开展各类结对帮扶、惠农活动等方式全面持续性提升群众满意度。