2014年，市妇联将妇女家政就业培训工作作为妇联围绕中心、服务大局的重点工作之一，按照“妇联组织牵头、各方政策支持、专业机构培训、家政公司运作”发展模式，充分发挥妇联桥梁纽带作用，积极搭建有效工作平台，努力促进我市妇女就业创业。

一是加强宣传，转变就业观念。以“三下乡”“春风送岗”“科技之春”等活动为契机，在农村、社区广泛宣传家政服务行业的就业前景和优惠政策，开展报名和咨询；宣传家政就业的平等性和重要性，转变妇女和社会各界对家政就业的陈旧观念，促使失业妇女走出家门、走向社会、走进家政；宣传家庭服务业对于促进经济发展，推动社会和谐的积极作用和重要意义，在全社会倡导尊重家政服务劳动、尊重家政服务人员的良好社会风尚。

二是搭建平台，推行规范管理。针对家政服务业存在着从业人员流动性大、管理不够规范、缺乏系统专业培训等现状和问题，市妇联通过联系协调，组织市妇联家政培训示范基地---安康华联职业培训学校、白河妇联赴陕西妇联巾帼秦嫂家政有限公司，通过实地查看、听取介绍、讨论座谈等方式，学习他们先进、成熟的家政机构管理模式，建立科学、规范的运行机制。通过参观学习，让他们确立了“以社会效益为主、经济效益为辅”的指导思想和“诚信服务、专业管理、追求奉献”的经营理念。

三是开展培训，提高服务技能。针对家政服务员以农村进城务工人员和城市下岗职工为主，对现代家政理念知之甚少，需要接受大量、系统的专业培训，但正规家政技能培训严重缺乏的现状，市妇联积极与相关部门沟通联系，在走访调研的基础上，结合我市实际，制定《家政培训工作方案》，进一步明确今年家政服务培训目标、任务、措施，通过系列专业培训，不断提升我市家政服务水平，积极打造家政服务品牌，让更多的妇女掌握服务技能，就近就地创业就业。